Borusan Lojistik İş Başvurusu

Borusan Lojistik Firma Hakkında Genel Bilgiler

Borusan Lojistik, 1995 yılında kurulmuş olan Türkiye’nin önde gelen lojistik şirketlerinden biridir. Şirket, kara, deniz, hava ve demiryolu taşımacılığı alanlarında hizmet vermektedir.

Borusan Lojistik, geniş bir lojistik ağına sahiptir ve uluslararası taşımacılıkta da faaliyet göstermektedir. Şirket, müşterilerine depolama, gümrükleme, taşımacılık ve lojistik çözümler sunmaktadır.

Borusan Lojistik, sürekli olarak teknolojiyi ve yenilikçi teknolojileri kullanarak müşteri memnuniyetini artırmayı hedeflemektedir. Ayrıca çevreye duyarlı ve sürdürülebilir bir lojistik hizmeti sunmaya da özen göstermektedir.

Borusan Lojistik, sektöründe lider olma vizyonuyla hareket etmekte ve sürekli olarak kalite standartlarını yükseltmeye çalışmaktadır. Şirket, müşterilerine en etkili ve verimli lojistik çözümleri sunarak onların iş süreçlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.

Borusan Lojistik Personel Alımı Süreci

Borusan Lojistik, işe alım sürecinde adayların yeteneklerini ve deneyimlerini en iyi şekilde değerlendirmeyi hedeflemektedir. İşe alım süreci genellikle aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

1. İlan Yayınlama: Borusan Lojistik’in açık pozisyonları için iş ilanları yayınlamaktadır. İlan genellikle kariyer sitelerinde ve şirketin resmi internet sitesinde yer almaktadır.

2. Başvuru: İlgili iş ilanına uygun adaylar başvurularını online olarak gerçekleştirmektedir. Başvuru süreci genellikle CV ve özgeçmiş bilgilerini içermektedir.

3. Ön Eleme: Başvurular incelenerek uygun adaylar belirlenmekte ve ön eleme süreci başlatılmaktadır.

4. Yazılı Sınav/Yetenek Değerlendirme: Bazı pozisyonlar için yazılı sınav veya yetenek değerlendirme testleri yapılmaktadır.

5. Mülakat: Uygun adaylara mülakat daveti yapılır. Mülakatlar genellikle bir veya birkaç aşamadan oluşmaktadır ve adayın yetenekleri, deneyimleri, kişilik ve motivasyonu gibi konuları değerlendirilir.

6. Referans Kontrolü: Son aşamada adayın referansları kontrol edilir ve gerektiğinde referanslarla görüşmeler yapılır.

7. Teklif: Başarılı bulunan adaylar için iş teklifi yapılarak işe alım süreci tamamlanmış olur.

Borusan Lojistik işe alım sürecinde adayların yeteneklerini ve uyumunu ön planda tutmayı hedeflerken, adayların da şirketi ve pozisyonu tanıyarak uygun bir iş hayatı için karar vermesine olanak sağlamaktadır.

Borusan Lojistik Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

Borusan Lojistik, Borusan Holding’in bir parçası olarak faaliyet gösteren Türkiye’nin önde gelen lojistik firmalarından biridir. Şirket, Türkiye genelinde 8 farklı lokasyonda hizmet vermektedir ve lojistik ve tedarik zinciri yönetimi alanında çözüm odaklı hizmetler sunmaktadır.

Borusan Lojistik, çalışanlarına profesyonel gelişim imkanları sunan, yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı sağlayan bir şirkettir. Çalışanlarına eğitim olanakları ve kariyer fırsatları sunarak onların kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olmaktadır.

Şirketin çalışma kültürü, takım çalışmasına önem veren, işbirliğine dayalı ve yenilikçi bir yapıya sahiptir. Borusan Lojistik, çeşitliliği önemseyen bir firma olarak çalışanlarının farklı yeteneklerini ve bakış açılarını değerlendirmekte ve iş yerinde adil bir ortam sağlamaktadır.

Borusan Lojistik, kariyer fırsatları konusunda da geniş bir yelpazeye sahiptir. Şirket, farklı departmanlarda ve pozisyonlarda çalışma imkanı sunmaktadır ve yetenekli, motivasyonu yüksek profesyonelleri bünyesine katmak için sürekli olarak yeni iş ilanları yayınlamaktadır.

Çalışan memnuniyetine önem veren, yenilikçi ve çözüm odaklı bir çalışma ortamı sunan Borusan Lojistik, lojistik sektöründe kariyer yapmak isteyen adaylar için ideal bir şirket olarak öne çıkmaktadır. Eğer siz de Borusan Lojistik’in dinamik ve profesyonel bir ekibinde yer almak istiyorsanız, şirketin resmi websitesinden güncel iş ilanlarını takip edebilir ve başvuru yapabilirsiniz.

Borusan Lojistik İnsan Kaynakları Stratejileri

Borusan Lojistik, insan kaynakları stratejilerini şirketin başarılı ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesini desteklemek, çalışanların gelişimine ve mutluluğuna katkı sağlamak, yetenekli ve nitelikli çalışanları şirkete çekmek ve tutmak üzerine odaklamaktadır. Bu doğrultuda şirketin insan kaynakları stratejileri şunlardır:

1. Yetenek Yönetimi: Borusan Lojistik, yetenekli ve nitelikli çalışanları şirkete çekmek için kapsamlı yetenek yönetimi stratejileri geliştirmektedir. Bu stratejiler, yetenekleri erken tespit etme, yetenekli çalışanlara gelişim fırsatları sunma ve kariyer planlamalarını destekleme gibi unsurları içermektedir.

2. Performans Yönetimi: Şirket, çalışan performansının sürekli olarak izlenmesi ve geri bildirimlerin verilmesi yoluyla çalışanların gelişimine katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Performans yönetimi süreçleri, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarını desteklemek için tasarlanmaktadır.

3. Eğitim ve Gelişim: Borusan Lojistik, çalışanların yetenek ve elde ettiği bilgi ve becerilerini sürekli olarak geliştirmek için eğitim ve gelişim programları düzenlemektedir. Bu programlar, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarını ve şirketin hedeflerine katkıda bulunmalarını desteklemeyi amaçlamaktadır.

4. Çalışan Mutluluğu: Şirket, çalışanların mutluluğunu ve iş tatminini artırmak için çeşitli çalışan destek programları ve etkinlikleri düzenlemektedir. Çalışanların iş-yaşam dengelerini sağlamalarına yardımcı olmak, motivasyonlarını artırmak ve şirket kültürüne katkıda bulunmalarını desteklemek amacıyla çeşitli önlemler almaktadır.

5. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Borusan Lojistik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemek için çeşitli politika ve programlar geliştirmektedir. Şirket, farklı kültürlerden gelen çalışanları desteklemek, çeşitlilikten kaynaklanan farklı bakış açılarından faydalanmak ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak adına çeşitli önlemler almaktadır.

Bu stratejilerin uygulanmasıyla Borusan Lojistik, çalışanların gelişimine ve mutluluğuna katkı sağlamak, yetenekli çalışanları şirkete çekmek ve şirketin başarılı ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesini desteklemektedir.

Borusan Lojistik Sosyal Hak ve Olanaklar

Borusan Lojistik, çalışanlarına çeşitli sosyal haklar ve olanaklar sunmaktadır. Bu haklar ve olanaklar şunları içerebilir:

1. İş Sağlığı ve Güvenliği: Borusan Lojistik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almaktadır. İş kazalarını önlemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için çeşitli eğitim ve ekipmanlar sunmaktadır.

2. Sağlık Sigortası: Borusan Lojistik, çalışanlara sağlık sigortası imkanı sunmaktadır. Çalışanlar, kendileri ve aile fertleri için sağlık hizmetlerinden uygun koşullarda yararlanabilirler.

3. Yemek ve Servis Hizmetleri: Borusan Lojistik, çalışanlara yemek ve servis hizmetleri sunmaktadır. Çalışanlar, uygun fiyatlarla sağlıklı ve dengeli beslenme imkanı bulabilirler.

4. İşe Alım ve Eğitim Olanakları: Borusan Lojistik, çalışanlarının kariyerlerini geliştirmeleri için çeşitli eğitim ve gelişim olanakları sunmaktadır. Ayrıca işe alım sürecinde adil ve objektif bir yaklaşım benimsemektedir.

5. Sosyal Etkinlikler: Borusan Lojistik, çalışanların sosyal yaşamlarını desteklemek amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler, çalışanların birbirleriyle iletişim kurmalarını ve işbirliği içinde olmalarını sağlamaktadır.

Genel olarak, Borusan Lojistik çalışanlarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunarak onların refahını ve mutluluğunu ön planda tutmaktadır. Bu sayede çalışanlar daha motive ve verimli bir şekilde çalışabilmektedirler.

Borusan Lojistik İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Borusan Lojistik’e iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. Borusan Lojistik’in resmi web sitesine (https://www.borusanlojistik.com.tr/) gidin.
2. Ana sayfanın en altında yer alan “Kariyer” veya “İnsan Kaynakları” bölümüne tıklayın.
3. Açılan sayfada mevcut pozisyonları görebilir ve başvuru yapabilirsiniz. Eğer açık pozisyon yoksa genel başvuru formunu doldurabilirsiniz.
4. Başvuru yaparken istenen bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun.
5. Özgeçmişinizi ekleyerek ve gerekli belgeleri yükleyerek başvurunuzu tamamlayın.
6. Başvurunuzun değerlendirilmesi sonrasında Borusan Lojistik’in insan kaynakları departmanı sizinle iletişime geçecektir.

Başvurunuzun daha hızlı ve etkili bir şekilde değerlendirilmesi için CV’nizi detaylı ve güncel tutmanız önemlidir. Başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi almak ve destek almak isterseniz, Borusan Lojistik’in insan kaynakları departmanıyla iletişime geçebilirsiniz.

Pozisyonlar İçin Lütfen TIKLAYINIZ.