Garanti Bankası İş Başvuru Formu ve İş İlanları 2024

Garanti Bankası İş Başvurusu

Garanti Bankası Firma Hakkında Genel Bilgiler

Garanti Bankası, 1946 yılında Osmanlı Bankası adıyla kurulmuş bir Türk bankasıdır. 1983 yılında Türkiye’de özel bir banka haline gelmiş ve adını Garanti Bankası olarak değiştirmiştir. 2001 yılında ise BBVA (Banco Bilbao Vizcaya Argentaria) tarafından satın alınmıştır. Garanti Bankası, Türkiye’nin en büyük ikinci özel bankasıdır.

Garanti Bankası, bireysel ve kurumsal bankacılık hizmetleri sunmaktadır. Bireysel müşterilere kredi, mevduat, yatırım ürünleri, sigorta ve ödeme sistemleri gibi çeşitli finansal ürünler sunmaktadır. Kurumsal müşterilere ise tüketici finansmanı, dış ticaret finansmanı, sermaye piyasaları hizmetleri, kurumsal kredi ve faktoring gibi çeşitli hizmetler sunmaktadır.

Garanti Bankası, müşteri odaklı bir yaklaşım benimseyerek müşteri memnuniyetini ön planda tutmayı hedeflemektedir. Ayrıca teknolojiyi aktif olarak kullanarak bankacılık işlemlerini müşterilerine kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Mobil bankacılık uygulamaları, internet bankacılığı ve dijital ödeme sistemleri gibi yenilikçi hizmetler sunmaktadır.

Aynı zamanda, Garanti Bankası sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk çalışmalarına da önem vermektedir. Eğitim, çevre koruma, sosyal yenilikçilik ve kadınların ekonomik güçlenmesi gibi alanlarda projeler yürütmekte ve destek vermektedir.

Garanti Bankası, geniş bir şube ağına sahiptir ve ATM hizmetlerini de yaygın olarak sunmaktadır. Ayrıca, yurt dışında da faaliyet göstermektedir ve Romanya, Hollanda, İspanya ve Gürcistan gibi ülkelerde de şubeleri bulunmaktadır.

Garanti Bankası, 75 yılı aşkın bir süredir Türkiye’de bankacılık sektöründe faaliyet gösteren önde gelen bir bankadır. Müşteri odaklı yaklaşımı, yenilikçi hizmetleri ve güçlü finansal yapısı ile sektördeki önemli bankalardan biridir.

Garanti Bankası Personel Alımı Süreci

Garanti Bankası’nda personel alımı süreci aşağıdaki adımları içermektedir:

1. İlan duyurusu: Garanti Bankası personel alımlarını genellikle kendi resmi web sitesi üzerinden duyurmaktadır. İlgili birim veya pozisyonlar için ilanlar yayımlanır.

2. Başvuru: İlgili pozisyon için başvuruda bulunmak isteyen adaylar, Garanti Bankası’nın resmi web sitesindeki kariyer bölümüne girerek başvuru yapabilirler. Başvuru formunda adayların kişisel bilgileri, eğitim bilgileri, iş deneyimleri gibi bilgiler talep edilir.

3. Ön eleme: İlan duyurusunun sonucunda başvuru yapmış olan adaylar arasından, ilgili pozisyon için uygun görülen adaylar ön elemeye tabi tutulurlar. Bu süreçte adayların CV ve başvuru formları incelenir ve uygun adaylar belirlenir.

4. Mülakat: Ön eleme sürecini geçmiş olan adaylar mülakata çağrılırlar. Mülakat sürecinde adaylar, banka görevlileriyle yüz yüze görüşerek iş tecrübeleri, yetenekleri ve uyum konusunda değerlendirilirler.

5. İkinci mülakat: Mülakat sürecini geçen adaylar, ikinci bir mülakata tabi tutulabilirler. Bu mülakatta genellikle üst düzey yöneticilerle görüşme gerçekleştirilir. Bu mülakatta adayın daha detaylı olarak değerlendirilmesi ve pozisyona uygunluğunun belirlenmesi hedeflenir.

6. Referans kontrolü: İlgili pozisyon için son aşamaya kalan adayların referansları araştırılır ve kontrol edilir. Banka, adayın daha önce çalıştığı iş yerlerinden veya güvendiği kişilerden referans alabilir.

7. İş teklifi: Referans kontrolü sonucunda uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır. İş teklifi kabul edildiğinde aday resmi olarak Garanti Bankası’nın personeli olur.

Personel alım süreci genel olarak bu adımlardan oluşmaktadır. Ancak banka, pozisyon ve departmana göre süreçte değişiklik yapabilir. Bu nedenle adaylar başvuruda bulunacakları pozisyonun gerekliliklerini ve başvuru sürecini takip etmelidirler.

Garanti Bankası Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

Garanti Bankası, Türkiye’nin en büyük ve önde gelen bankalarından biridir ve çalışanlarına birçok kariyer fırsatı sunmaktadır. Banka, her yıl mezun olan genç profesyonellere ve deneyimli çalışanlara birçok iş fırsatı sunar.

Garanti Bankası’nın çalışma kültürü, yenilikçilik, işbirliği, çeşitlilik ve müşteri odaklılık gibi değerlere dayanmaktadır. Banka, çalışanlarını sürekli olarak geliştirmek ve yeteneklerini artırmak için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır.

Garanti Bankası, çalışanlarına geniş bir kariyer yolu sunar. Bankada farklı departmanlarda çalışma fırsatı bulunmaktadır. Banka, finans, pazarlama, insan kaynakları, teknoloji ve operasyonlar gibi farklı alanlarda uzmanlaşma imkanı sunar.

Ayrıca Garanti Bankası, çalışanlara esnek çalışma saatleri, evden çalışma imkanı, kariyer danışmanlığı, sağlık ve sosyal yardım gibi birçok yan hak da sunmaktadır. Banka, çalışanlarına adil bir çalışma ortamı ve fırsat eşitliği sağlamak için çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına da önem vermektedir.

Garanti Bankası’nın kariyer fırsatlarından yararlanmak isteyen adaylar, bankanın resmi internet sitesi üzerinden açık pozisyonları takip edebilir ve online başvuruda bulunabilirler. Banka, yetenekli ve motivasyonlu çalışanları bünyesine katmak için aktif olarak yeni mezunlar ve deneyimli profesyonellerle iletişim kurmaktadır.

Garanti Bankası İnsan Kaynakları Stratejileri

Garanti Bankası’nın insan kaynakları stratejileri aşağıdaki unsurlar üzerine kurulmuştur:

1. Yetenek Yönetimi: Garanti Bankası, yetenekli ve yetenekli çalışanları hedeflerine ulaşmak için önemsemektedir. Bu nedenle, yetenek yönetimi stratejileri işe alım sürecinden başlayarak, performans değerlendirmesine ve gelişim planlamasına kadar her aşamayı kapsar. Banka, çalışanların yeteneklerini tanımlamak, geliştirmek ve motive etmek için bir dizi araç ve program sunmaktadır.

2. Eğitim ve Gelişim: Garanti Bankası, çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerini teşvik etmek için önemli bir eğitim ve gelişim programı sunmaktadır. Bu programlar, çalışanların mevcut bilgi ve becerilerini geliştirmelerine, yeni yetenekler edinmelerine ve kariyerlerini ilerletmelerine olanak tanır.

3. Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon: Garanti Bankası, çalışanların motivasyonunu, bağlılığını ve katılımını artırmak için çeşitli stratejiler kullanmaktadır. Bunlar arasında performans tabanlı teşvikler, kariyer gelişimi fırsatları, çalışma ortamı iyileştirmeleri ve çalışanların iş-özel yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olacak destekler bulunmaktadır.

4. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Garanti Bankası, farklılıkları kucaklayan ve herkesin katılımını teşvik eden bir iş yeri ortamı oluşturmayı hedeflemektedir. Çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri, farklı etnik ve kültürel kökenlere sahip çalışanları destekler, cinsiyet eşitliğini teşvik eder ve herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı yaratır.

5. İletişim ve Geribildirim: Garanti Bankası, etkili iletişim ve geribildirim kanallarının çalışanların performansını artırmaya yardımcı olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle, banka, düzenli geribildirim süreçleri, liderlik iletişimleri ve açık iletişim kanalları gibi çeşitli araçlar kullanmaktadır.

Garanti Bankası’nın insan kaynakları stratejileri, çalışanların yeteneklerini geliştirmek, bağlılıklarını artırmak ve iş yeri kültüründe çeşitliliği teşvik etmek için kullanılan stratejilerdir. Bu stratejiler, bankanın başarıya ulaşmasına ve rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olmaktadır.

Garanti Bankası Sosyal Hak ve Olanaklar

Garanti Bankası, çalışanlarına bir dizi sosyal hak ve olanaklar sunmaktadır. Bunlardan bazıları şunlardır:

1. Sağlık Sigortası: Banka, çalışanlarına sağlık sigortası imkanı sunmaktadır. Bu sayede çalışanlar, tıbbi giderlerini düşük maliyetlerle karşılayabilmektedir.

2. Yemek İmkanı: Çalışanlar, bankanın bünyesinde bulunan yemekhanelerden uygun fiyatlarla yemek satın alabilirler. Ayrıca bazı banka şubelerinde yemek kartı kullanarak dışarıda yemek satın almak da mümkündür.

3. Ulaşım Olanakları: Banka, çalışanlarının ulaşımını kolaylaştırmak amacıyla çeşitli imkanlar sunmaktadır. Örneğin, bazı şubelerde servis araçları ile ulaşım imkanı bulunmaktadır.

4. Özel İndirimler: Garanti Bankası çalışanlarına, bankanın anlaşmalı olduğu işyerlerinde özel indirimler sunulmaktadır. Bu sayede çalışanlar, çeşitli ürün ve hizmetleri daha uygun fiyatlarla satın alabilmektedir.

5. Kişisel Gelişim Olanakları: Banka, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek olmak amacıyla çeşitli eğitimler ve seminerler düzenlemektedir. Ayrıca yüksek lisans veya doktora gibi akademik çalışmaları destekleyen programlar da bulunmaktadır.

6. İkramiye ve Primler: Banka, çalışanların performanslarına göre düzenli olarak ikramiye ve prim ödemeleri yapmaktadır. Böylece çalışanlar, yaptıkları işe bağlı olarak ek gelir elde edebilmektedir.

7. Çalışan Etkinlikleri: Garanti Bankası, çalışanların birbirleriyle etkileşim kurabilmesi ve motivasyonlarını artırması amacıyla çeşitli etkinlikler düzenlemektedir. Örneğin, spor etkinlikleri, sosyal faaliyetler ve takım çalışmaları gibi etkinliklere katılma imkanı sunulmaktadır.

Bu sayılanlar, Garanti Bankası’nın sosyal hak ve olanaklarının sadece birkaç örneğidir. Banka, çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu önemseyerek, çalışanlarına birçok farklı avantaj sağlamaktadır.

Garanti Bankası İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Garanti Bankası’na iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

1. Garanti Bankası’nın kariyer web sitesini ziyaret edin. (https://www.garanti.com.tr/tr/kariyer)

2. Ana sayfada yer alan “Kariyer Fırsatları” veya “İş Başvurusu” gibi bir bağlantıya tıklayın.

3. Açılan sayfada mevcut pozisyonları veya staj imkanlarını inceleyin. Size uygun olanı seçin.

4. Seçtiğiniz pozisyonun tıklayarak detaylarına ulaşın. Burada iş tanımı, gereksinimler ve başvuru süreci hakkında bilgi bulabilirsiniz.

5. İş başvurusu yapmadan önce Garanti Bankası’nın web sitesine üye olarak başvurunuzun sürecini takip edebilirsiniz. Bunun için “Başvur” veya “Üye Ol” gibi bir bağlantıya tıklayın.

6. Başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun. Bu formda kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz, çalışma deneyimleriniz gibi bilgilere yer vermeniz gerekmektedir.

7. Son olarak, CV’nizi ve ön yazınızı ekleyin. CV’nizin profesyonel ve düzenli bir şekilde hazırlanmış olması önemlidir.

8. Başvurunuzu kontrol edin ve gönderin.

Başvurunuzun değerlendirme süreci başladıktan sonra Garanti Bankası yetkilileri sizinle iletişime geçecektir. İlgili süreç hakkında bilgilendirileceksiniz.

Açık Pozisyonlara Başvurmak İçin Lütfen TIKLAYINIZ.

19 yorum

  1. Kısaca Özgeçmişim ; Mehmet ve Meryem oğlu 33010082254 TcNolu 12.03.1983 Doğ.Balıkesir ili Sındırgı ilçesi Camicedid Mah.Nüf.Kayt. İskender Deniz Bekar-okur yazar 1.70 boy 70 kğ olup,Bilgisayar işletmeni,Özel Güvenlik( silahlı) belgesi,Sivil Savunma Serfk,Yangın Müdahale işçisi ( pratikten),Beden işçisi ( pratikten),Hasta Kabul Kayıt Görevli Belgesi,Kalorifer Ateşçi Belgesi,vb sertifika ve belgelere sahibim.Bankanız bünyesinde ve şubelerinizde Güvenlik Görevlisi ( silahlı) olarak görev almak isterim.Başarılarda yükselmek hedefimizdir,Saygı ve şükranlarımızla gereğiniz arz ederiz. Email kullanmamaktayım tel numaralarım tercihdir: 05437387034-05449580282

  2. Merhabalar
    Sayın yetkili ye
    Denizli de ikamet ediyorum.
    Bünyenizde Çay ve temizlik görevlisi olarak çalışmak isterim bu konuda tecrübeliyim bankalarda joker eleman olarak görev yaptım.

  3. Merhaba ben lise mezunuyum İzmir’de oturuyorum ismim Selda temizlik görevlisi ve çaycı olarak çalışmak istiyorum iki öğrencim var biri üniversite diğeri liseye gidiyor kiracıyım gerçekten işe çok ihtiyacım var

  4. Merhaba ben 35 yaşımdayım çay kahve yemek temizlk işlerinde çok iyim temiz ve titiz lütfen benim bu işe çok ihtiyacım var Küçükçekmece bölgesinden iş aramaktayım

  5. Merhabalar 29 yaşındayım. İşe ihtiyacım var ne iş olursa yaparım ayırt etmem.bilgisayar alanı temizlik alanı indir bindir kısaca beden işçiliği de yaparım.calisma arkadaşı olarak sizlerin yanında calsimaktan memnun olurum.0544944990

  6. Merhabalar 29 yaşındayım. İşe ihtiyacım var ne iş olursa yaparım ayırt etmem.bilgisayar alanı temizlik alanı indir bindir kısaca beden işçiliği de yaparım.calisma arkadaşı olarak sizlerin yanında calsimaktan memnun olurum.05449449090

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*