Mojorel Türkiye’ye Hoş Geldiniz
Mojorel, kuruluşundan bu yana müşterilerine birçok ülkede hizmet sağlamaktadır. Şimdi, bu hizmetlere Türkiye’de de devam ediyoruz. Mojorel Türkiye olarak, kaliteli bir hizmet ve müşteri memnuniyeti odaklı çalışmalarımızla yolculuğumuza devam ediyoruz.
Mojorel Türkiye’de çalışmak isteyenler için birçok iş imkanı ve personel alımı bulunmaktadır. Bu iş ilanlarını, web sitemizde veya iş arama platformlarında kolayca bulabilirsiniz. Aynı zamanda, bize özgeçmişinizi göndererek iş başvurusu yapabilirsiniz.
| Çalışma Şartları | Sosyal Haklar ve Olanaklar |
|---|---|
| • Tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma seçeneği | • Sağlık sigortası |
| • Esnek çalışma saatleri | • Tatil ve izin hakları |
| • Profesyonel gelişim fırsatları | • Yemek kartı ve diğer sosyal yardımlar |
Mojorel Türkiye olarak, çalışanlarımızın memnuniyeti bizim için önemlidir. Bu nedenle, çalışanlarımıza sunduğumuz sosyal haklar ve olanaklar da oldukça avantajlıdır.
Umuyoruz ki, Mojorel Türkiye’de çalışarak siz de kaliteli bir iş deneyimi yaşayabilirsiniz. Daha fazla bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
Personel Alımı Ve İş İlanları Nasıl Bulunabilir
Maddi açıdan güçlü olmak için herkesin bir işinin olması gerekiyor. Yeni bir iş arayışına girenler ise iş ilanlarına bir göz atmalıdır. Ancak, aradığınız işle ilgili doğru bilgiye nasıl ulaşacağınız konusunda endişeleriniz varsa, endişelenmenize gerek yok. Bu yazımızda sizlere personel alımı ve iş ilanları nasıl bulunabilir sorusunun cevabını vereceğiz.
Birçok iş ilanı kaynağı vardır ve bazıları aşağıda listelenmiştir:
- İnternet siteleri
- Gazeteler
- İnsan kaynakları ajansları
İnternet siteleri, iş arayanlar için en yaygın kullanılan kaynaklardan biridir. Çünkü birçok şirket internet üzerinden iş ilanlarını yayınlamaktadır. İş arayanlar, arama motorları aracılığıyla iş ilanları için anahtar kelime araması yapabilirler. Bunun yanı sıra, çevrimiçi olarak iş ilanı siteleri, iş arayanlara farklı kategorilerde arama yapma fırsatı sunar.
Gazeteler de iş arayanlar için bir araçtır. Ancak, gazetelerdeki iş-iş ilanları internet sitelerine kıyasla daha azdır. İş arayanlar, uygun bir iş ilanı gördükleri takdirde ilanın yer aldığı gazeteyi alarak başvuruda bulunabilirler.
| İş İlanı ve İlgili Bilgiler: | Nerede Yayınlandı: |
|---|---|
| Bölge Müdürü – Tam Zamanlı Pozisyon | LinkedIn İş İlanları |
| Tesis Bakım Elemanı – Geçici İş / Yarı Zamanlı | Monster Türkiye |
| Finans Uzmanı – Tam Zamanlı Pozisyon | kariyer.net |
Ayrıca, insan kaynakları ajansları da iş arayanlar için bir kaynaktır. Ajanslar, farklı şirketler için iş ilanları yayınlamakta ve uygun adayları bulmak için işleme devam etmektedir. Bu doğrultuda, iş arayanlar, bu ajansları ziyaret ederek danışmanlık hizmeti alabilirler.
Mojorel Türkiye’de Çalışma Şartları
MojoRel olarak Türkiye’de çalışmak istiyor musunuz? O halde çalışma koşullarını ve iş yasalarını bilmeniz gerekir. Türkiye’de çalışma saatleri haftada 45 saatle sınırlandırılmıştır. Eğer haftalık çalışma saatinizi aşarsanız, fazla mesai ücreti talep edebilirsiniz.
Ayrıca, Türkiye’deki iş yasaları bir işçi için izin haklarını da kapsar. Yıllık izin hakkı, bir yılda en az 14 gün ve en fazla 26 gün olarak belirlenmiştir. Ayrıca, hastane ziyareti ya da doğum izni için de özel izin hakkınız vardır.
Bunun yanı sıra, Türkiye’deki işverenler ayrıca, sağlık sigortası ve emeklilik planı gibi sosyal haklara sahip olmakla da yükümlüdür. Bu sosyal haklar, işçilerin sağlık hizmetleri, hastalık izni, emeklilik maaşı ve çalışma sonrası tazminat gibi konularda güvence altına alınmasına yardımcı olur.
Özetle, MojoRel Türkiye’de çalışmayı planlıyorsanız, iş yasalarını ve sosyal haklarını incelemelisiniz. Bununla birlikte, Türkiye’deki işverenler genellikle çalışanların haklarına saygı göstermeleri ve kanunlara uymaları gerektiğinden, işveren ile çalışma konusunda da açık ve dürüst olmalısınız.
Sosyal Haklar Ve Olanaklar Nelerdir?
Mojorel Türkiye’de çalışma şartları konusundan sonra bir diğer önemli konu da sosyal haklar ve olanaklardır. Sosyal haklar ve olanaklar, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek için sağlanan avantajlardır. Bu haklar ve olanaklar işçi sağlığı ve konforu için önemlidir.
Bununla birlikte, sosyal haklar ve olanaklar her iş yerinde farklılık gösterir. Bazı şirketler, işçilerine daha fazla avantaj sağlamak için çalışma saatlerini esnetirken, bazıları yemek ve konaklama hizmetleri gibi diğer ayrıcalıklar sunabilirler. Bunların yanında işçi sendikalarının varlığı da sosyal haklar ve olanakları etkiler. Sendikalar, işçilerin haklarını savunmak ve iyileştirmek için mücadele ederler.
| Haklar | Olanaklar |
|---|---|
| İş güvencesi | Yemek, konaklama hizmetleri |
| Sigorta | Çalışma saatlerinin esnekliği |
| Maaş artışı | Sendika örgütlenmesi |
İşverenler, işçilerin verimliliğini artırmak için sosyal hakların ve olanakların sağlanmasına önem vermelidirler. İşçiler, kendilerine sağlanan avantajlar sayesinde işlerine daha bağlı ve daha mutlu olurlar. Bu da üretkenliği artırarak şirketlerin başarısına katkıda bulunur.
Özetlemek gerekirse, sosyal haklar ve olanaklar işçilerin sağlığı, konforu ve verimliliği için önemlidir. İşverenler, bu haklar ve olanaklar konusunda işçilerine daha fazla avantaj sağlamak için çaba göstermelidirler. İşçi sendikalarının varlığı da bu haklar ve olanakları etkiler. Sendikalar, işçilerin haklarını savunmak ve geliştirmek için önemlidir.
Açık Pozisyonlar
| Pozisyon | Lokasyon |
|---|---|
| Almanca Bilen Müşteri Temsilcisi (Home Office) | Tüm Türkiye |
| Finance Assistant Specialist | İstanbul(Avr.) Şişli |
| Sales Support Senior Specialist | İstanbul(Avr.) Şişli |
| Operational Excellence Specialist | Adana Antalya İstanbul(Avr.) İzmir Kayseri İstanbul(Asya) |
| Almanca Bilen Müşteri Temsilcisi | İstanbul(Avr.) İstanbul(Asya) |
| Müşteri Temsilcisi | İzmir Bornova |
| Deutschsprchige Kundenberate*İnnen (Home Offıce) | Adana Antalya İstanbul(Avr.) İzmir Kayseri İstanbul(Asya) |
| Inbound Felemenkçe Müşteri Temsilcisi | Tüm Türkiye |
| Müşteri Temsilcisi | Diyarbakır |
Bir yanıt bırakın