Glaxo Smith Kline İş Başvurusu

GlaxoSmithKline Firma Hakkında Genel Bilgiler

GlaxoSmithKline (GSK), İngiltere merkezli bir farmasötik ve biyoteknoloji şirketidir. Dünyanın önde gelen sağlık şirketlerinden biri olan GSK, 171 yılı aşkın bir süredir faaliyet göstermektedir. Şirket, sağlık sektöründe ilaçlar, aşılar ve tüketici sağlığı ürünleri gibi birçok alanda ürün ve hizmet sunmaktadır.

GSK’nın merkezi Londra’da bulunmakla birlikte, dünya genelinde birçok ülkede ofis ve üretim tesisleri bulunmaktadır. Şirket, 100’den fazla ülkede faaliyet göstermekte ve yaklaşık 100 binden fazla çalışanı bulunmaktadır.

GSK’nın araştırma ve geliştirme alanında güçlü bir geçmişi vardır ve sürekli olarak yenilikçi ürünler geliştirmeye odaklanmaktadır. Şirketin portföyünde kanser, astım, diyabet, enfeksiyon hastalıkları gibi birçok hastalığın tedavisinde kullanılan birçok ilaç bulunmaktadır.

GSK, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında da aktif bir rol oynamaktadır. Şirket, çevresel etkilerini azaltma, sağlık eşitsizliklerini azaltma ve toplumların sağlık ve refahını geliştirme konularında çeşitli projelere destek vermektedir.

GlaxoSmithKline Personel Alımı Süreci

GlaxoSmithKline (GSK), dünyanın önde gelen sağlık ve ilaç şirketlerinden biridir. Şirket, sürekli olarak nitelikli ve yetenekli personel arayışı içerisindedir. GSK’nın personel alımı süreci genellikle aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

1. İlan: GSK, personel alımı yapacak pozisyonları genellikle kariyer siteleri, şirket web sitesi ve sosyal medya platformları üzerinden duyurmaktadır.

2. Başvuru: İlgili pozisyon için başvuruda bulunmak isteyen adaylar, GSK’nın resmi internet sitesi üzerinden online başvuru yapabilirler. Başvuru sürecinde adayların CV’leri ve diğer gerekli belgeleri yüklemeleri gerekmektedir.

3. Ön Eleme: Başvuruları değerlendiren GSK yetkilileri, uygun adayları belirlemek için ön eleme sürecine geçerler. Bu süreç genellikle telefon mülakatı veya online mülakat ile gerçekleştirilir.

4. Mülakat: Ön eleme sürecini geçen adaylar, yüz yüze mülakata çağrılırlar. Mülakatta adayların yetenekleri, deneyimleri ve uyumları değerlendirilir.

5. Referans Kontrolü: Mülakatta başarılı olan adayların referansları genellikle kontrol edilir. Bu süreçte adayın daha önce çalıştığı kişi veya kurumlarla iletişime geçilerek adayın performansı hakkında bilgi alınır.

6. Teklif: Referans kontrollerinden sonra başarılı bulunan adaya iş teklifi yapılır. İş teklifini kabul eden adaylar, işe başlama tarihini ve diğer detayları GSK ile koordine ederler.

GlaxoSmithKline personel alımı süreci genellikle yukarıda belirtilen adımlardan oluşmaktadır. Başvurmak isteyen adaylar, GSK’nın resmi internet sitesini ve diğer kariyer sitelerini takip ederek güncel iş ilanları hakkında bilgi edinebilirler.

GlaxoSmithKline Kariyer Fırsatları ve Çalışma Kültürü

GlaxoSmithKline, sağlık sektöründe faaliyet gösteren küresel bir şirkettir ve ilaç, aşı ve tüketici sağlığı ürünleri üretimi yapmaktadır. Şirket, dünya genelinde pek çok farklı ülkede ofislere ve üretim tesislerine sahiptir.

GlaxoSmithKline, çalışanlarına kapsamlı bir kariyer fırsatı sunmaktadır. Şirket, çalışanlarına eğitim imkanları, yönetim geliştirme programları ve ilerleme fırsatları sunarak kariyerlerini ilerletmelerine olanak tanır. Ayrıca şirket, çok çeşitli iş alanlarında farklı pozisyonlarda kariyer gelişimini teşvik etmektedir.

GlaxoSmithKline’da çalışma kültürü, ekip çalışması ve işbirliğine dayalı bir yapıya sahiptir. Çalışanlar arasında iletişim ve işbirliği teşvik edilirken, şirket büyük önem verdiği değerlerine bağlı kalmayı teşvik eder. Ayrıca şirket, çeşitli etkinlikler ve projeler aracılığıyla çalışanların motivasyonunu yüksek tutmaya özen gösterir.

GlaxoSmithKline’da çalışmak isteyenler, şirketin internet sitesinden açık pozisyonlara başvuru yapabilir ve kariyer fırsatlarını takip edebilirler. Şirket, çeşitlilik ve kapsayıcılığı ön planda tutarak, herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.

GlaxoSmithKline İnsan Kaynakları Stratejileri

1. Yetenek Yönetimi: GlaxoSmithKline, çalışanlarına sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak yeteneklerini geliştirmelerine olanak tanır. Ayrıca, içeriden yetenekleri keşfetmek ve onlara kariyer fırsatları sunmak amacıyla yetenek yönetimi programları uygular.

2. Çalışan İlişkileri ve İletişim: Şirket, açık ve şeffaf iletişim ile çalışanlar arasındaki ilişkileri güçlendirir. Ayrıca, çalışanların görüşlerini ve geribildirimlerini önemser ve bu doğrultuda iyileştirmeler yapar.

3. Performans Yönetimi: GlaxoSmithKline, çalışan performansını düzenli olarak değerlendirir ve hedeflere ulaşma süreçlerini destekler. Performans yönetimi sistemi, çalışanların bireysel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur ve şirketin genel hedeflerine katkıda bulunmalarını sağlar.

4. Çalışan Refahı ve İyi Olma: Şirket, çalışanların sağlıklı ve mutlu olmalarını teşvik etmek için çeşitli refah programları ve destek hizmetleri sunar. Böylece, çalışanların iş-yaşam dengelerini iyileştirerek daha verimli olmalarını sağlar.

5. Çeşitlilik ve Dahil Edicilik: GlaxoSmithKline, farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen çalışanları kucaklayarak çeşitliliği teşvik eder. Ayrıca, dahil edici liderlik ve eşit fırsatlar sağlayarak herkesin potansiyelini tam olarak ortaya çıkarmasını destekler.

GlaxoSmithKline Sosyal Hak ve Olanaklar

GlaxoSmithKline, çalışanların sosyal hakları ve olanakları konusunda da oldukça önemli adımlar atmaktadır. Şirket, çalışanların yaşam kalitesini artırmak, iş hayatıyla aile yaşamlarını dengelemelerine destek olmak ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun sosyal destekler sağlamak için çeşitli programlar ve politikalar uygulamaktadır.

GlaxoSmithKline, çalışanlara kapsamlı sağlık sigortası ve sağlık hizmetleri sunmaktadır. Ayrıca, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlıklarını desteklemek amacıyla çeşitli wellness programları düzenlemekte ve psikolojik destek hizmetleri sağlamaktadır. Şirket, çalışanların iş yaşamları ile aile yaşamlarını dengelemelerine olanak tanımak için esnek çalışma modelleri ve aile dostu politikalar da uygulamaktadır.

GlaxoSmithKline aynı zamanda eğitim ve gelişim fırsatları sunarak çalışanların kariyerlerini ilerletmelerine destek olmaktadır. Çeşitli eğitim programları, mentorluk fırsatları ve kariyer planlama destekleri ile çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerini desteklemektedir.

Dünya genelinde çeşitli sosyal sorumluluk projeleri yürüten GlaxoSmithKline, çalışanların da bu projelere katkı sağlamalarını teşvik etmektedir. Şirket, çalışanların gönüllü olarak katılabilecekleri sosyal sorumluluk projeleri ve bağış programları düzenlemekte ve bu konulara duyarlı çalışanları desteklemektedir.

Sonuç olarak, GlaxoSmithKline çalışanlarına sosyal haklar ve olanaklar konusunda geniş bir yelpaze sunmaktadır ve çalışanların sağlık, refah, kariyer gelişimi ve sosyal sorumluluk konularında desteklenmelerini amaçlamaktadır. Bu sayede şirket, çalışan memnuniyetini artırarak daha sağlıklı ve mutlu bir iş gücü oluşturmayı hedeflemektedir.